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关于采取竞争方式选拔地质科学与矿产
资源学院院长的通知

发布时间:2013-06-05   字体大小T|T

校党委发〔201335

 

纪委,各党委、党总支、直属支部,党委各部门,工会、团委:

为加强干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部工作力度,促进优秀人才脱颖而出,根据工作需要,党委决定,采取竞争方式在全校相关学科选拔地质科学与矿产资源学院院长。现将有关事项通知如下:

一、选拔职位与职数

地质科学与矿产资源学院院长(1名)

二、任职条件与任职资格

院长人选除应符合《电竞外围处级领导干部选拔任用工作办法》、《电竞外围学院(研究院)院长选拔任用暂行办法》规定的基本任职条件和资格外,还应具备以下条件和资格:

政治上强,坚持党的教育方针和社会主义办学方向,有较高的政治理论素养,较强的大局意识和宏观驾驭能力;熟悉学院教学科研人才培养等工作,有较强的事业心和责任感,能统筹学院改革发展稳定大局;有宽广的国际视野和较先进的办院理念,有较高的学术造诣和较强的组织协调能力,善于抓大事、谋长远;能够按照党的民主集中制原则开展工作,认真坚持党政联席会议制度,善于抓班子带队伍;有一定的管理工作经验,具有正高级专业职称,工作实绩较为突出;有高尚的道德情操和人格魅力,能包容人、团结人,善于合作共事;为人正派,心胸开阔,作风民主,求真务实;学风端正,廉洁自律,在群众中有较高的威信;年富力强,有奉献精神,能把主要精力用于管理工作;身体健康。年龄计算截止2013531日。

三、选拔程序

1.申报推荐和组织审查。申报者须填写《地质科学与矿产资源学院院长申报表》,由所在中层单位签署意见,于2013617日前交党委组织部,电子版发至douyj@lzu.edu.cn。组织部对申报者的条件及资格进行审查,确定参加陈述答辩的人选。经资格审查,符合条件的申报者应不少于2人。若无人申报或申报人数达不到要求,则采取其他方式选拔。

2.个人陈述答辩。成立答辩测评委员会,对竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力进行测评。竞争者简要介绍自己的工作学习经历、近五年来的工作情况和做好本人所申报的职位及主要分管工作的设想,再对评委现场提出的问题进行答辩。个人陈述采用幻灯片形式进行,时间限于15分钟。地质科学与矿产资源学院全体教职工参加答辩会,并可现场提问。回答提问时间限于10分钟。时间和地点另行通知。

3.民主测评与民主推荐。个人陈述和答辩结束后,由地质科学与矿产资源学院全体教职工以无记名投票方式,对竞争者的德能勤绩廉等项进行评价。同时按要求推荐适合人选。民主测评与民主推荐表届时由党委组织部发放。

4.组织考察。根据个人陈述答辩(50%)、民主测评及推荐(50%)情况确定考察人选。考察采取个别谈话、查阅档案等方式,在一定范围内对被考察人选的德能勤绩廉,特别是工作实绩进行全面考察。

5.讨论决定。校党委召开党委常委会议集体研究,并以无记名投票方式对拟任人选进行表决。

6.任前公示。对拟任人选在校园网上进行公示,公示期为7天。

7.办理任职手续。公示结果不影响任职的,按组织程序办理任职手续。

四、纪律要求

有关单位和干部必须认真遵守干部选拔任用工作的纪律要求,自觉接受广大干部、群众的监督,自觉抵制不正之风,努力营造风清气正的用人环境。对有关违纪行为,按照规定予以组织处理或者纪律处分。

 

附件: 地质科学与矿产资源学院院长竞争选拔申报表.doc

       

 

 

                           中共电竞外围委员会

                                 201365

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